عندي اختبار لوظيفة مساعد مراجع ( عندي شهادة محاسبة )
واباكم تساعدوني شو طبيعه الاسئلة وشو هي مهام وظيفة مساعد مراجع
خواتي الله يرزكم من حيث لا تحتسبوا
ساعدوني حاولت ادور من النت بس ما حصلت اي شي
اختكم ام مؤيد
للرفع
وبالتوفيق
عسى احد يفيدني في التخصص
طبعا لازم تتكلمين عن نفسج وليش اخترتي هالوظيفه وشو بتسوين لو كان عندج ضغط شغل ومراجعين ولو حد من المراجعين عصب عليج شو بتكون ردة فعلج واذا تقدرين داومين ساعات اضافيه وكيف ممكن طورين من نفسج ومن الشغل
موفقه عزيزتي
اتصور مثل ماقلتي وظيفتك تدقيق حسابات بس يعني مااعرف حسب المكان يمكن في محاسبين فوقك مجهزين الجداول الماليه وانتي تراجعين ويمكن انتي تسوين كل شي
وانتي وشطارتك اتصور دورت في الانترنت لقيت هذا الوصف:
مراقب الحسابات هو شخص مسئول عن مجموعة من المحاسبين او قطاع من قطاعات المحاسبة ويقوم بتقديم التقارير لرئيس الحسابات .
مراجع الحسابات وهو مدقق الحسابات هو دوره ان يقوم بالتحقق من كافة الأرقام التي سوف تظهر في القوائم المالية للسنة المنصرمة ودوره هنا رقيب فاحص ويجب عليه ان يتحقق من كل ما جاء فيها
في شركه طالبه مراجع وهذي مهامه المطل
أن يكون مسؤولاً عن تطوير وتكييف، أو تنقيح نظام محاسبة يتوافق مع احتياجات الشركة.
– أن يكقوم بالعمل لكافة فروع المجموعة.
– الاستعداد التام للسفر لاي فرع للمجموعة للتدقيق عليه.
– أن يقوم بالتوجيه الإداري وذلك لتجهيز التقارير السنوية والبيانات المالية للإدارة، الحكومة، والتي تعكس حالة الشركة.
– أن يقوم بالتوجيه الإداري في مجال التنمية أو استخدام نظم المعلومات المؤتمتة ضمن عملية المحاسبة والتي تقدم البيانات اللازمة لتستخدم في اتخاذ القرارات المناسبة.
– تطبيق مبادئ المحاسبة لتحليل المعلومات المالية وإعداد التقارير المالية للمالك مباشرة.
– تجميع وتحليل المعلومات المالية لإعداد مداخل الحسابات، مثل حسابات دفتر الأستاذ العام، وتوثيق المعاملات التجارية.
– تدقيق العقود، الطلبيات، القسائم، وإعداد التقارير لتقييم المعاملات المستقلة قبل التسوية.
– الإشراف اليومي على حساب أو حسابات الشركة المخصصة وذلك لتتطابق مع الخطوط الأساسية، السياسات الداخلية، والقضايا التنظيمية للشركة.
– مراجعة كل حسابات الشركة على أساس شهري وربع سنوي وذلك للتأكد من مطابقتها مبادئ المحاسبة العامة وإجراءات الشركة.
يعني حسب المكان
بس انتي اختي هم بشكل عام بيسالونك عن افكارك في مجال المحسابه وقدراتك بتبان خلال فتره التوظيف يعني اول كم شهر بيشوفون
وطبعا تحمل ضغط العمل خاصه انها حسابات يعني انهيار نفسي
بس
انا خريجة نظم معلومات حاسب الي
اشتغلت سنتين سكرتيره
الحاسبات المكتب مسكت شي بسيط بس تدخيل بيانات وفواتير بس تحتاج تدقيق رغم انها مب شي!!!
السلام عليكم
اليوم سادون شئ لم يسبق ان دونته قبل ذلك ,,,,,,,,,,,,, ما سأبدأ في تدوينة هو بعض تجاربي الشخصية اثناء عملي في تدقيق الحسابات وسأبدأ في التجربة او الواقعة الاولى واثناء تدويني ساشرح بعض جوانب تدقيق الحسابات.
كان ذلك في بداية خروجي للعمل لدى العملاء وكما هو معروف في مكاتب التدقيق يبدأ المدقق في العمل بالمراحل الاتية :
1.مدقق تحت التمرين وفي الغالب بيكون من 3 الى 6 اشهر
2. مساعد مدقق وهنا تكون الفترة حسب كفاءة الشخص
3. مدقق
4. مدقق رئيسي
5.مدير تدقيق
6.مشارك
7.شريك
وانا كنت في المرحلة الثانية مساعد مدقق ,,,, حيث كنت ادقق على فرع شركة صغيرة كان يوجد فيها حوالي عشر موظفين فقط.
وكنت ادقق على الشركة تدقيق مرحلي ,,,,,,,,, والتدقيق المرحلي هو تدقيق يتم خلال السنة على مراحل حيث يتم زيارة العمل مرتين او ثلاثة خلال السنة حسب خطة التدقيق الموضوع من قبل مدير التدقيق حيث يتم التدقيق على اجراءات الضبط الداخلي وتقييمه وفي نهاية المرحلة يتم ارسال كتاب ملاحظات للادارة يتم فيه اطلاع الادارى على نقاط الضعف في نظام الضبط الداخلي والتوصيات الخاصة بالتعديل .
ومن ضمن ما لاحظته بالشركة ان امين الصندوق هو شقيق مدير الفرع حيث كان يصرف مبالغ كثيرة بدون اعداد سند صرف وبدون حتى امر صرف حيث يصرف حسب الاوامر الشفوية من قبل مدير الفرع بالاضافه انه شقيق مدير الفرع وهنا تنتفي الاستقلالية وقد كتبت في كتاب الملاحظات مايلي:
1.لاحظنا ان امين الصندوق هو شقيق مدير الفرع ما لا يعزز استقلاليته في عمله بالاضافة انه يقوم بصرف مبالغ بدون تجهيز سند صرف مسبق حيث يقوم باعداد سند الصرف في نهاية الدوام.
نوصي بضرورة ان لا يكون هناك قرابة بين امين الصندوق ومدير الفرع كما نوصي بضرورة ان يتم اعداد سند الصرف وتوقيعه من المستلم قبل صرف اي مبلغ وذلك تعزيزا للضبط الداخلي للشركة.
2. لاحظنا ان الفرع يستلم المتحصل من المندوبين نقدا ويودعه بالصندوق ويقوم بالصرف من الايراد حيث لا يستخدم نظام السلفة المستديمة للصرف منها على المصاريف اليومية للشركة كما انه يقوم بصرف مبالغ كثيرة من الايراد كسلف او رواتب او اية مصاريف يومية للشركة.
نوصي بضرورة ان يتم ايداع الايراد اليومي للفرع في حساب الفرع بالبنك ويتم الصرف بموجب شيكات وذلك للمبالغ التي تفوق مبلغ يحدد من قبل الادارة وما دون ذلك يصرف من السلفة المستديمة والتي تصرف لموظف معين بموجب شيك من البنك على ان تحدد قيمة السلفة من قبل الادارة بمبلغ يقابل المصاريف المتوقعة خلال فترة معينة . على ان يتم استعاضة هذه السلفة كلما قاربت على الانتهاء.
3. لاحظنا انه لا يوجد تامين على النقد بالصندوق وفي الطريق.
نوصي بضرورة ان يتم التامين على النقد بالصندوق والطريق وذلك دعما لنظام الضبط الداخلي للشركة
4. لاحظنا انه لم يتم اخذ كفالة شخصية او بنكية على امين الصندوق ضد سوء الامانة وذلك دعما لنظام الضبط الداخلي للشركة.
نوصي بضرورة ان يتم اخذ كفالة شخصية او بنكية على امين الصندوق ضد سوء الامانة .
5. لاحظنا انه لا يتم ايداع الايراد اليومي للشركة بالبنك اولا باول حيث يتم الايداع كلما يتراكم مبلغ كبير بالشركة حيث وكما سبق ان وضحنا يتم الصرف من متحصلات الايرادات .
نوصي بضرورة ان يتم ايداع الايراد اليومي بحساب الشركة بالبنك مهما كان المبلغ بدون ان يتم صرف اية مبالغ منه.
وارسلت الكتاب للادارة ( المدير العام للشركة ) وهو كان صاحب الشركة وكان يزور الفرع بين الحين والاخر .
فحول الكتاب لمدير الفرع لتنفيذ ما فيه على ان يتم تغيير امين الصندوق بشخص اخر وينفذ ايضا التوصيات الاخرى
فقام مدير الفرع بتغيير امين الصندوق ووضع موظف اخر بدلا منه ووضع امين الصندوق بدلا الموظف الاخر. ولم ينفذ باقي التوصيات