كذب الموظف لأخذ إجازة من عمله

السؤال :

أعمل مدرساً والمدرس عندنا ليست له إجازة، أثناء فترة الدراسة، وعندنا عمل في منزلي يحتم علي حضوري والانقطاع عن المدرسة، فقدمت إجازةً مرضية وذهبت لطبيب وأخذ مني جنيهين وأعطاني الإجازة، ولولا ذلك لم تحصل لي، فهل يصح لي عملي هذا؟ أم يلزمني إعادة مرتب هذه الأيام؟

فضيلة الشيخ عبد العزيز بن باز -رحمه الله تعالى- :

هذا كذب ولا يجوز، حرام عليك وعلى الطبيب الذي أعطاك الشهادة، وهو منكر وتعاون على الإثم والعدوان، فعليك أن تستسمحهم وتخبرهم بالحقيقة، أو ترد عليهم ما يقابل هذا الجزء الذي كذبت فيه، إلا أن يسمحوا عنك؛ لأن الله -جل وعلا- نهى عن الكذب، والرسول حرم الكذب، وأخبر -عليه الصلاة والسلام- أنه من أسباب النفاق، من آية المنافقين: إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان. بارك الله فيكم

https://www.binbaz.org.sa/mat/9374

تسلمين الغاليه ع المووووووووضووووووع ..

يزاج الله خير وتسلم ايدج خيتي

اللهم آمين وياكم أخواتي الحبيبات .. حياكن الباري

عزيزي الموظف وعزيزتي الموظفة

الكثير من الناس لا يشعر بمتعه في مجال عمله ، ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب وتعطيل العمل وغير ذلك من الاسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة العمليه ..

لكن كيف تحول عملك الى مصدر للمتعة بدلاً من كونه مصدراً للألم ؟

1- في البدايه عليك أخي الموظف أن تذكر نفسك دائماً وخصوصا عند الاستيقاظ للعمل بأنك في نعمة كبيرة, وتستشعر نعمة حصولك على عمل فكثير من الناس لا تجد عمل بسهولة في هذا الزمن ، وان تقارن نفسك بمن هو اقل منك ولم يجد عمل او يعمل في وظيفة اقل من شهادته او راتب ضعيف ، فتذكر نعمة الله عليك وأحمده وأشكره وهذا ادعى لانشراح الصدر وحصول الطمأنينه وراحة البال..خليجية

2- نلاحظ في مجال الوظائف حدوث حزازيات بين الزملاء، فهذا يكره زميله ، والثاني يرى انه يقوم بجهد يفوق زميله ، وان فلان يحصل على تقدير اكثر منه ، وانه تعب بشكل اكثر من غيره ولايجد التقدير، فتبدأ المشاعر السلبيه تتسرب بسهولة للنفس ويحصل الاحباط والضجر وضيق الصدر ، لهذا يجب عليك أيها الموظف ان تحاول ان تحب زملائك اكثر وتعتبرهم اسرتك الثانية وتتعامل معهم بمزيد من التسامح والحب وثق تماماً ان ما تزرعه تحصده وكل ما تعطيه للناس ينعكس ايجاباً عليك وان احتاج ذلك احياناً لبعض الوقت حتى يؤتي ثماره ..خليجية

3- لا تكثر من الملاحظات والمقارنات في مجال عملك ، ركز في عملك فقط ، لديك عدد ساعات ركز على استغلالها حتى لو لاحظت ان احداً يحاول استغلال نشاطك فلا تقلق فإن كنت تستطيع المساعدة ولا يسبب ذلك ضغطاً عليك فاحتسب الاجر وأنت بذلك تكسب العديد في صفك وسينتظر لك الزملاء اقل فرصة ليردوا اليك جميلك ، فعامل الناس بالحسنى وكن الانسان الذي يضيء بوجوده مكان العمل والذي يحبه زملائه ويسعدون بوجوده ، وان التزمت بذلك فستجد ان الوقت يمر عليك بسرعة هائلة وانك تستمتع بعملك اكثر وتزادد نضجاً وراحة وخبرة ، عكس ذلك المهمل الذي يتهرب من عمله فتجده ينظر للوقت في كل دقيقة ويمر عليه اليوم ثقيلاً بطيئاً لأنه لا يقوم بعمله على اكمل وجه ,,
خليجية

4- النصائح مثل طنش ، تجاهل ، العمر ينتهي والعمل لا ينتهي ، خلها باكر ، تبي ترتاح العب ولا تظهر جديتك والى غير ذلك من النصائح التي تعكس نظرة ضيقة للحياة ، فأنت في النهاية تخلص وتتعامل مع الله الكريم الرزاق الذي يراك ويرى اخلاصك وحبك للعمل وحين تخلص في عملك فأنت تشكر الله سبحانه وتعالى على هذه النعمة التي اعطاك اياها وتظهر تقديرك له ، فانتظر الثواب والاجر الكبير ، ومن اكرم الأكرمين وخير الرازقين ؟خليجيةخليجيةخليجية

5- احرص على الالتزام بساعات العمل فإن كنت ترى ان سبع و ثمان ساعات كثيرة فهناك من يعمل 18 ساعة يومياً وبراتب قد لايصل لنصف راتبك ومتغرب عن بلاده ويعمل في مهن ذات شأن منخفض وكل ذلك لكي يحصل على لقمة العيش ، فاحمد الله سبحانه وتعالى وضع في اعتبارك ان هذه الساعات محسوبة عليك وهي التي تأخذ عليها راتبك ، وتذكر ان الله سبحانه وتعالى يبتلي من يقصر في عمله بالهموم والأحزان ويكافئ من يخلص في عمله ويعطيه حقه ، فلا تدع للشيطان مدخلاً عليك ولا تترك لنفسك هواها ، فلو اعطيت لنفسك هواها فحتى لو كان الدوام ساعه واحده فلن تستطيع اكمالها ..خليجية

6- تذكر ان النفوس مختلفه في مجال العمل وقد تجد من يكره نجاحك فيحاول ازعاجك ، فلا تلقي له بالاً لأنه رسول ابليس ليزعجك في عملك ، فكل ماعليك ان تركز هوعملك فقط ولاتلقي لمثل هذه الشخصيات بالاً، وسوف تخفت وتضعف لوحدها تلقائياً مع مرور الوقت ، وتذكر ان المكر السيئ لا يحيق الا بأهله ، وردد دائماً " وافوض امري الى الله ان الله بصيرٌ بالعباد " فسيتولى الله عنك مثل هذه الشخصيات الحاقدة ويصرفها عنك ..خليجية

7- لا تنسى ان تصلي الفجر في الجماعة وفي الصف الأول فإن في ذلك بركه عظيمه تنعكس عليك طوال يومك فتبدأ نهارك نشيطاً وبطاعه ، وسوف تلاحظ حتى تعامل زملائك قد اختلف وتشعر بسكينه وطمأنينة فيقول الرسول صلى الله عليه وسلم " من صلى الفجر في جماعه فهو في ذمة الله "خليجية

8- احرص على الصدقة من الصباح الباكر وانت في طريقك للعمل ، فأن كنت تأخذ فطور الصباح معك ، فاحرص ان تزيد وجبة لكي تفطر به مسكيناً في طريقك ، فتنعكس بركة عملك عليك ، ويلحقك بركة دعاء الملائكه حين تقول " اللهم اعطي كل ممسك تلفا وكل منفق خلفا"خليجية

9- لا تكثر التفكير في الاجازات والاعتذارات ، فما تركز عليه تحصل عليه ، بل ركز باستمرار على سعادتك في عملك ، فإنك لو اخذت اجازه عام كامل فسوف تعود للعمل وانت ترغب في اجازة اخرى فهذه هي النفس كما تعودها تعتاد ، ولكن دع اجازاتك للاوقات التي تشعر فيها فعلاً انك بحاجة لتجديد نشاطك ..خليجية

10- كما تعامل الناس سوف يعاملك الله ، فإن كان عملك يلزمك بالتعامل مع الجمهور من مراجعين واصحاب حاجات وقمت بتعطيلهم والتراخي في معاملاتهم فلاتستغرب ان وجدت امور حياتك معطله وتسير بصعوبه ، فضع نفسك مكانهم وتخيل لو كنت مراجعاً مثلهم وعامل الناس كما تحب ان يعاملوك ، ولاتنسى ان خدمة الناس لها اجر عظيم عند الله فقابلهم بابتسامه واخلاق عاليه تعكس سمو نفسك وحسن عبادتك لربك .خليجية

11- كل إنسان لا يحمل هدفاً معيناً سوف يشعر بملل سريع لأن روح التحدي داخله خامده ، وان كنت موظفاً فاحرص ان تكون اكفأ موظف في مهنتك ، واجعل كل ذلك يصب في نهايته إلى رضا الله سبحانه وتعالىخليجية

منقول

للرفع خليجية

الموضوع جميل

المشكله الكبيره حزازيات العمل في ناس يتدخلون في عمل الموظف كثير

يعني مثلا اذا لم ينجز هذا دخل المسؤول عنه ينذره

ولكن تجدين كل الموظفين يتعاملون معه كانهم هم مسؤولين عنه ويتفلسفون عليه!

واذا حقق نجاح يعاندون معه ولا يسمعون الكلام

اذا صرخت فيهم يقولون فلان قليل ادب اذا سكت بيقولون مهزوز اذا اشتكيت عند الاداره بيقولون ازعج المسؤول!

فالسكوت احسن والمواجه تكون امام الجميع والمصيبه اذا اكثر من احد يكره فلا احد يساعد

العمل مفروض الواحد يبحث قدر الامكان عن عمل يحبه

لان الكره ياتي من الزحمه وعدم الاتقان!

نصائح قيمة و موضوع رااائع

الموظف الي معاي في الدوام

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

بخبركم سالفتي بس أبغي حل لها خليجية

هالاسبووع سرت أدرب صيفي وحطوني سكرتيرة .. والسكرتير الاصلي موجود
فأول اليووم يلس ويعلمني الشغل وأنا كنت رايقه بس أهووه كان مستحي ههههه

بس ماشاء الله علييه وااااااااااايد يرمس عن نفسه وشو ألي صار ويااه .. أحيانا أحسه تافه ويااهل

واليوم الثاني الصبح يلست على المكتب شفت ورقه مكتوب عليها العشق سم والعشق عذااب …. وجيييييه شليت الورقه وحطيتها بالدرج عسب محد يشوفها ويفكر شي ثاني..

واليوم ألي بعده حط ورقه فيها صورة قلب وكاتب أسمي ومعاها شعر >>> على فكره ترااه شاعر هههههه

يعني بالمختصر المفييييييييييييييييد شكله الولد يحبني وانا مابييه يحبني ما أحب هااي السوالف
ترى نحن في مكان واحد وشغلي وشغله واحد فلازم أعرف رقمه و أهووه يعرف رقم موبايلي .. لأن أحيانا في أورااق ومستندات ما أعرف وين مكانها

وحتى يتصلي ويتم يسوولف ويطرش مسجاات حتى وصل للغزل ><

وأنا الصراحه أستحييييي وما أحب أرد حد ولا أكسر بخاطر حد حتى لو ما عرفه

ما أدري شو أسوي ويااه أستحيي أقووله لا تتصل ولا تسأل عني وفي نفس الوقت ما بي مشاكل وخااااااااصة أخووي من النووع ألي واايد واايد يغاار عليي بذاات ويحبني للينووون

صدق محتااره شو هااي البلووه ألي نزلت علييه …. بس الحمدلله على كل حاال

الله يصبرج اختي .. هذا وانتي ما مداج اسبوع من اشتغلتي !!

عيل لو صار لج شهر شبيسوي !!

مسرع هـ الحب .. من أول نظرة شو ؟!

اختي وقفيه عند حده .. السالفة لا حب ولاهم يحزنون .. السالفة انه يالس يلعب ويتسلى وبس ..

وقفيه عند حده والا بتكبر السالفة وايد .. خليجية

وما اتوقع اهلج يرضون بهالمسجات وهالحركات .. وعادي لو دروا يمنعونج من التدريب الصيفي مول

عامليه بجفاف.. وبحدود الشغل..

اذا سكتي بيقول عايبنها… وبيزيد بهالحركات…

شو هالتصرفات الطايشة… انتوا في مكان عمل.. واذا ما حطيتي حد من الحينه تريي الرمسة اللي بتظهر عنج.. واتريي المشاكل ويا هلج…

الريال حتى لو البنت عايبتنه ما يتصرف جيه.. هذا يبا يتسلى وشاف قبول منج… والدليل مخليه الأوراق "مابا اتهمج" بس هاي بتكون نظرته لج… لو شقيتي الأوراق وخليتيها على المكتب وشافها مشققة.. بيعرف انه مب يالس يلعب على وحدة سهله المنال…

حبيبوي اذا ما ردعتيه بيتمادى.. ويمكن يقول عنج كلام لان الرياييل ما ينظروت نظره نظيفه او محترمه للي تسكت عنهم

اي حب ف اسبوع

لوووووول

حبيبتي انتبهي

اول شي انتي في مكان عمل وووك محترم

و مانتي قلتي انه اهو قام يتغزل فيييج
فحاولي انج اتبينيله انج مب راعية جي سووالف

و اذا انتي سكتي له راح يقووول في خااطره انه البنت تباني و رااح يكمل وياااج

باختصااار

مفاتيح المشكلة كلها بيدج انتي

و حاولي اتعرفين انه لكل مهنة اخلاقيات و برااايي لازم اتفهمينه هالاخلاقيات

يعني حاولي انج تمشين ع سل

أمممممممممممممم والله أستفدت منكم مشكوووووووووووورين حبايبي
ان شااء الله بطبق ألي قلتوووه بالحرف الوااحد ..

خواتية اليوم فتحت حساب في البنك جو فو ريلي شو طلب من الموظف ؟

طويلات العمر سرت اليوم فتحت حساب حك التوفير
قلت كفاية دخون عطور شنط نظارات عبي موبايلات ؟؟؟؟ المهم خلصت جميع اجراءات المعاملة وقلنا للموظف مشكور ؟
جان يرد زوجي ويسأل الموظف . طويل العمر ممكن تسوي لي وكالة ؟ وكالة شو ؟ وكالة بسحب مبالغ
عاد رد علية الموضف قالة لا مايستوي الوكالة من المحكة ؟
انا وايد استغربت ليش يبى وكالة ؟ليش انة ماعرف كم عندة في حسابة ؟ليش انا مو مسويلي وكالة ؟
حسيت انة حاط عينة ع كمن الف عندي ( ونا دخلت السنة الرابعة من زواجي ومايبت عيال ) اقول البيزات تنفعني
رجعت الحينة انة وايد مضايجة شكايل يبى وكالة
وخصوصا شغلي وايد تعب انا معلمة ثانوي حك صبيان وكلكم تعرفون التعامل مع الاولاد الكبار متعب

تعوذي من الشيطان حبوبه

حتى انا ريلي جذه ماعرف شو بلاه سار عندهم وقال ابا يوصلني مسج كل ماتسحب
حطيت ف خاطري الصراحه

سويت بطاقة توفير ثانيه وايمع فيها بروحي
قهر والله

اذا كانت البطاقه باسمج والتوقيع توقيعج مستحيل يسحب اللي عندج ولا يتصرف فيهن

بس اذا البطاقه باسمج والتوقيع توقيعه سوري يعني قولي لبيزاتج باباي

يستوي اتسويله وكاله من المحكمه انه يتصرف باي شي يخصج يعني يوقع حتى المعاملات البنكيه اللي تخصج

انتي شو تسوين الحين …..؟؟؟؟!!!!؟؟؟؟

يوم واحد سيري البنك غيري كل شي حتى الرقم السري

ولا تخبرينه

وكل مايسألج قوليله توفير ما بسحب منهن

وموفقه اختيه

صارحيه مافي اشي احلا من الصراحه
وبالهداوه تراها فلوسج وجي
بس شغل دس مني مناك والله مايفنع
بالتوفيق

الغاليه انا ما احرضج على ريلج بس والله الريال ايحس انه الحرمه كل ما زادت بيزاتها اونه بتخترب انتي لا اتفتحين عيون ريلج على بيزاتج حطي لج في مكان محد ايعرفه حصاله وقطي دووم بيزاتج داخله وفي حساب التوفير حطي 500 او حتى الف اخس شي الريال يوم اتي عيونه على بيزات حرمته بالذات لو حرمته كانت شوي ضعيفة الشخصيه او اهو متسلط وديري بالج على نفسج

انا ماحب جييه ! ><

عزيزتي انتي وضحيله انج تبين البيزاات للزمن

وما تبينه يسحب منهن 00الصرااحه رااحه و ماا شي احسن عنهااا

موفقه حبوبة

ماهي أبرز الأسباب التي تدفع الموظف إلى تقديم استقالته؟

خليجية

خليجية

طرح موقع (فوربس- الشرق الأوسط) على قرائه في زاوية (عبّر عن رأيك)، سؤالاً يتردد دائماً بين أوساط الموظفين والمديرين التنفيذيين عن أبرز الأسباب التي تدفع الموظف إلى تقديم استقالته. وقد تفاعل المشاركون في التعبير عن أرائهم وأفكارهم، من خلال وجهات نظر مختلفة وتجارب شخصية سابقة، رصدت الدوافع التي تؤدي بالموظف إلى اتخاذ مثل هذا القرار، وكيف يمكن لأصحاب الشركات والمؤسسات أن يتجنبوا استقالات الموظفين، وخلق بيئة عمل متكاملة تمنح الموظف استقراراً وشعوراً بالأمان.

ويستعرض الموقع أبرز الآراء كالآتي:

1.طارق سمير بلال

من خبرة بسيطة في الإدارة سابقاً، أرى أن السبب الأول في دفع الموظف إلى تقديم الاستقالة، هو في التسلط عليه من قبل الإدارة ومعاملته بطريقة لا تحفظ له كرامته وإنسانيته. كذلك في عدم إتاحة الفرصة له في التعبير عن وجهات نظره، أو تهميشها بعدم الأخذ بها على محمل الجد

2.سمية

هناك أسباب عدة، يتمثل أبرزها بعدم قدرة الموظف على إتمام عمله في الوقت المحدد، ولمروره بفترة أزمات لا يستطيع معها إكمال مهامه. لهذا، من الضروري محادثة الموظف الذي تقدم بالاستقالة، فقد تكون الأسباب تتعلق بالعمل نفسه، وليس لظروف شخصية. وعادة، لا يتعامل المدير أو المسؤول معه على نحو جيد؛ فقد حصل هذا الأمر مع قريبة لي كانت تعمل لفترة مؤقته، وكان هناك موظف يضايقها ويقدم شكاوى خاطئه عنها، فنفذ صبرها ولم تستطع إكمال العمل.

3.حسين عياد

أسباب تقليدية مثل: الراتب القليل، عدم احترام الموظف من قبل رؤسائه، وجود وظيفة بديلة بمرتب أعلى، وجود وظيفة بديلة مريحة، بعد السكن عن مكان العمل، صعوبة التوفيق بين العمل والظروف الشخصية أوالعائلية، سلب الإرادة والتهميش، كثرة الواجبات في العمل..الخ.
أسباب متقدمة: عدم إرضاء الوظيفة لطموحات الموظف، تقدم مستوى تعليم الموظف ومعلوماته وخبرته عن رؤسائه، سوء الإدارة وفسادها، عدم وجود معايير للعدالة، عدم توفير البيئة المناسبة لأداء العمل، ضعف فرص النمو والإبداع، عدم وجود توازن بين الصلاحيات الممنوحة للموظف والمسؤولية الملقاة على عاتقه حيال وظيفته، ضغوط العمل، الصراع داخل المؤسسة ..الخ.

4.ممدوح صقر

الأسباب كثيرة، منها: عدم وضوح الرؤية حول مستقبله في العمل، وكثرة الضغوط التي تمارس على الموظف مع قلة الفرص المتاحة له، وعدم إحساسه بالأمان الوظيفي. ومن الأسباب أيضاً عدم تقدير مجهوداته والأعمال التي يؤديها، وانتفاء العوامل التي تحفزه على الاستمرار في العمل.

5. محمد عبدالله

من أبرز الأسباب: شعور الموظف بأن العمل الذي يقدمه محدود جداً مقارنة بما يملكه من مؤهلات وقدرات، وانعدام فرصته بالتقدم في السلم الاداري أو بمعنى أخر لاتوجد ترقيات، وعدم رغبة الموظف في أن يكون موظفاً مدى الحياة، وشعوره بأن الجهد المبذول في لا يتناسب مع نتائجه المترتبة عليه.

6.رضوان الجبور

انعدام عوامل التحفيز كتقدير المبدعين وتمييزهم عن غيرهم من الموظفين، وعدم الشعور بالأهمية، وضبابية فرص الترقي الوظيفي وقلّتها، وعدم وجود وصف وظيفي واضح وتداخل الأعمال، والمشكلات مع الزملاء والمدير، وسوء التواصل بين الموظفين، وغياب الخطط التدريبية لتطوير الأداء، وزيادة المهمات عن حدها المحتمل. وأخيراً، لأن الراتب دون التوقعات، ولا يتناسب مع المؤهلات.

7.عماد الشقاق

من واقع الخبرة، أعتقد أن أبرز مايدفع الموظف إلى الاستقالة، محاباة المدير لأحد الموظفين، مما يؤدي إلى ظلم بقية المجتهدين، وجعلهم يشعرون باليأس، وبالتالي إلى ضعف المنتج وإضعف المبيعات وضعف العمولة وتدني مستوى الدخل. كذلك فالمدير المتذمر يبعث على الإحباط في نفوس الموظفين، وسوء إدارة الشركة وسوء تعاملها مع الموظف وتأخير الرواتب وغياب المحفزات والزيادات.

8.محمد الكردي

الأسباب كثيرة منها: عندما تكون بيئة العمل بينك وبين زملائك غير مريحة، وعند انغماسك في إدارة فاشلة غير مؤهلة لاحتوائك أو احتواء أفكارك في العمل. كذلك عندما يشعر الموظف بمزاجية رأس الشركة، وبعدم تحديد اختصاصية مجالك في العمل، وعدم تلقيك مقابلاً- معنوياً على الأقل- مقابل أعمالك.

9.عبدالله الدخيل

الأسباب حسب رأيي هي الآتية: أسباب نفسية كعدم التقدير، وأخرى مادية متعلقة بأجر الموظف، أو لوجود فرصة أفضل في مكان آخر، وظهور مشاكل في العمل مع المدير أو مع الموظفين. كذلك لعدم تناسب الوظيفه مع الشهادة، وعدم الارتياح لطبيعة العمل، وغياب التكافؤ بين الموظفين.

10. مشارك

تسلط بعض الموظفين الذين يستغلون ضعف المدير، والجهل بطبيعة العمل، وممارسة الضغوطات على الموظف من باب الضغط عليه فقط، وعدم تفهم الحالات المرضية والنفسية للموظف، وعدم إعطائه حقوقه كاملة، وتكليفه بساعات عمل إضافية غير مأجورة. كذلك محاسبة الموظف على التأخير دون تقدير الظروف المتعلقة بالطريق أو بأزمة السير، وكأن الشركة سوف تربح المليارات من وراء الزمن الذي تأخر فيه الموظف.

خليجية

خليجية

للأسف انا موظفة و لكن تحدثني نفسي باللإستقاله رغم ان راتبي ممتاز

خليجية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اللهم أحببتك خليجية
للأسف انا موظفة و لكن تحدثني نفسي باللإستقاله رغم ان راتبي ممتاز

هلا اختي اللهم احببتك لا تخلي اي موظف ثاني يعكر صفوك من تجربتي اما اذا كان المسؤول فعليه العوض ومنه العوض اذا في مسؤول اكبر منه كلميه او سايسي المسؤول او المسؤوله او قدمي الاستقاله

انا في مكان عملي السابق كان الموظفين والمسؤول يد وحده! خخخخخخخخخ

والله يا شعاعو مب المشكلة بالموظفين لانه بالنهاية تقدرين تحطين حدود بس اذا كان مسؤولج عله شو بتسوين !! الا انج تصبرين او تنتقلين قسم ثاني لانه الدوام هو مصدر رزقج

خليجية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماحد شراتي خليجية
والله يا شعاعو مب المشكلة بالموظفين لانه بالنهاية تقدرين تحطين حدود بس اذا كان مسؤولج عله شو بتسوين !! الا انج تصبرين او تنتقلين قسم ثاني لانه الدوام هو مصدر رزقج

معاك حق، بس لو فرضنا ان المسؤول عنده سياسة احباط الموظف يعني عند اي غلطه ينشرها في القسم كله ويضحك على شغل الموظف هذا شو يتسوى فيه!

الناس تغلط حتى الشاطر يغلط وانا شاهده شفت ناس شاطر تغلط كثير بس مايقولون عن نفسنا غلطنا خخخخخ يقولونها بطريقه ثانيه انا فلاني قص علينا خخخخخ مثلا زين وين كانت عيونك انتخليجية

بس في ناس لاينكل بهم وفي ناس مثلي انا منتشره عوراتهم خخخخخخخخخليجية كله توفيق من رب العالمينخليجية

الحمدلله على كل حال

قدرات الموظف

السلام عليكم خواتي

انا عندي سؤال خطر على بالي

الحين مش المدير يكون هو مسؤول عن توظيف الموظف؟ بمعني

يوم يتم تعيين او توظيف اي موظف لازم يكون حسب الخبرة و الكفاءة صح ولا انا غلطانه؟

زيين انا كتبت قصة صديقتي عندها مشكلة في الرياضيات ودائما المدير يشتكي منها عشان

ماتخلص الشغل بسرعة زيييين مادام هو معينها ليش قاعد يحمل البنت المسؤولية

ليش ماينقلها مكان ثاني او بكل بساطة يخليها تقدم استقالتها؟ ليش يحرجها ويبهذلها؟

في حد يشغل حد من دون نفس!

زييين ليش المدير او المسؤول عن التوظيف مايتحمل مسؤوليته

انا اعرف انه الموظف عليه يؤدي عمله المطلوب على حسب قدرته والمديرهو يقيم

ومسؤولية الموظف هني شو؟! مش لازم الموظف يترك الشغل يوم يحس انه مب قادر عليه او القرار لازم يكون بيد المدير (لانه في النهاية هو صاحب العمل)

والارزاق بيد الله

انا طرحت المشكلة لان من زمان صارت معي نفس المشكلة بس الحمد لله تركت الشغل واكتشفت ان كل انسان له قدرات واكيد الواحد بيحصل شغل يناسبه من دون احراجات ومشاكل كثيرة

حتى لو شغل بسيط يعني انا قعدت في البيت اساعد بعض الطلاب في واجباتهم بفلوس بسيطة حسيت نفسي مرتاحة اكثر من شغل المكتب والكلام الزايد وتعليقات على شغلي وحسيت الفلوس حلال اكثر

بجاوب ع سؤال ببساطه … الواسطه ..

تعرفين شو الواسطه تسوي ؟ يعني يتوظف في مكان هو ماله مؤهلات ولا كفائه ..

مثل في ناس عندهم شهاده ابندائيه .. وماخذين درجات الثانيه ولا الثالثه .. خليجية

خليجية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رعبوبة العين خليجية
بجاوب ع سؤال ببساطه … الواسطه ..

تعرفين شو الواسطه تسوي ؟ يعني يتوظف في مكان هو ماله مؤهلات ولا كفائه ..

مثل في ناس عندهم شهاده ابندائيه .. وماخذين درجات الثانيه ولا الثالثه .. خليجية

معك حق اختي بس في النهاية ليش البنت تتبهذل مش هاي مسؤولية المدير هو وظفها؟

وهي الحين شو ذنبها؟

صحيح اي حد يشتغل بواسطة ماله حشمة

سبحان الله الواحد لازم يدور على شي يناسبه

يمكن هي توفقت في المقابلـة ! خليجية

اللهم علّمنا ما ينفعنا وانفعنا بِمَا علّمتنا وزدنا علْمًا يا رب العالمين

خليجية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bellegirl خليجية

يمكن هي توفقت في المقابلـة ! خليجية

اللهم علّمنا ما ينفعنا وانفعنا بِمَا علّمتنا وزدنا علْمًا يا رب العالمين

لوووول خليجية هو معك حق على فكرة تصير صارت معي بس في نهاية ارزاق

بس قصدي ان الواحد يتحمل مسؤولية قرارة سواء مدير او موظف

الموظف في النهاية يدور رزقة وستر وخبرة بس الادارة لازم تعرف تدير الموظف

مب كل شي الموظف بعد الناس قدرات

بس كسرت خاطري وتذكرت نفسي ايام زمان

يمكن من الاساس المدير ما كان له اي علاقة بتوظيفها
يعني بالواسطة مثل ما قالت الاخت او اعن طريق الموارد البشرية
والمدير تفاجا بوجود موظف في قسمه بغير رغبتة و الادهى لما يكون الموظف غير مؤهل
في ها الحالة شو بتتوقعين ردة فعل المدير

خليجية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة remalfala39 خليجية
يمكن من الاساس المدير ما كان له اي علاقة بتوظيفها
يعني بالواسطة مثل ما قالت الاخت او اعن طريق الموارد البشرية
والمدير تفاجا بوجود موظف في قسمه بغير رغبتة و الادهى لما يكون الموظف غير مؤهل
في ها الحالة شو بتتوقعين ردة فعل المدير

هو معك حق هي عدت من خلال المقابلة حسب مااذكر و القابلة ماكانت قوية كثيرة كانت مجرد اسالة

لانها وقتها خبرتني انهم حتى ماختبروها بس كم سؤال!!! بس هو كان حاضر اعتقد

بس المشكلة ان البنت شو تسوي! يعني مب ذنبها! صح

هم ادرى بمصلحة الشغل هي بس تسوي قدرتها

شو رايكم بالمسؤول يذم الموظف قدام الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيف الحال؟

شو رايكم خواتي

عندي ربيعه تشتغل لها سبع سنوات في مستشفى بس المشكله

ان مسؤولة القسم مالتها ماتحبها!

بتقولون ليش وكيف؟ مااعرف الاسباب

يوم سالت البنت قالت لي انها دوووووووووووووووووم على مكتبها تشتغل وعمرها ماتقوم منه حتى ماتتغدى وتقبل تشتغل دوامين وتغطي على بقية البنات

حتى يوم اتصل عليها الاقيها مشغوله وماكثر عندها!

ولكن المسؤوله ماتحبها وتبعث لها المشرف ودوووووووووووم يقولها ان فلانيه يعني المديره ماتحبك وحاطتنك في بالها يعني يهددها!

حسب البنت هي مب مقصره في الشغل ابدا!

ولكن هذا الشي اثر عليها مع البنات في القسم عشان يعرفن المسؤوله ماتحبها

فماحد مسوي لها قيمه! يعني صارن يرادنها في الكلام ويصارخن عليها

تعرفون يوم المسؤول يتكلم عليك قدام زملائك

تصير انت ولا شي

مااعرف بس هي تشتكي وتريد تنتقل بس مب قادره تنتقل عشان الاقسام الثانيه فيها اكتفاء وبعد مب قادره تترك الشغل عشان يمكن صعب تلاقي تعرفون كيف الحين

الشغل والناس

وخايفه تواجهه يمكن يصير كلام ومشاكل بينهم!

ماتعرف شو تسوي؟

بس يصير المسؤول يسوي جي قدام الموظفين

انا لو بدالها بشكيهاخليجية

هي حتى مرات موظفين في اقسام ثانيه بس قريبه يطلبون مساعده منها

تروح تساعدهم

فيصارخون عليها في القسم او المشرف يوصل لها رساله من المسؤوله انك فلانيه حواطه وماتقعدين في المكتب

اخر مره وصلت لها من مشرفه ثانيه راحت البنت ماستحملت وصارخت في المشرفه!

قلت لها مالك خص بالاقسام الثانيه خليكي في قسمك

راحت اتسمرت في القسم وماتتحرك

وصلوا لها انك تتكلمين كثير مع البنات في القسم!!!!!!!! ههههههههههههههههههه

رغم انها هي اقدم وحده في القسم وبقية البنات يستعينن فيها وطبعي بيصير في كلام

باقي البنات عادي يتكلم وحتى صور الاعراس مالتهن يورنها بعض وفي بينهم كلام واشياء

بس ماحد نبهن! بس هي

تشتكي للي أعلى عنها !

المسؤول مب حاطينه عشان يكره فلان
ويحب فلان، والقهر يرفعون رايه الاخلاص
ف العمل خليجية

الله يهديهم

هلا اختي مراسيل

خبرتها تشتكي

بس يمكن خايفه من المشاكل

هي اكيد في عليها مشرف اعلى عليها

بس مااعرف ليش الاخت ماخذه راحتها وليش تكره البنت جي!

انا في البدايه فكرتها هي مقصره بس انا اعرفها دووووم تشتغل وحاطه راسها بالكمبيوتر ماتتحرك من المكتب!! غريبه

دام شغلها زين وعلى اكمل وجه تطنش ماعليها في حد

ما اعرف بس احس البنت هي اللي عندها مشكله في التعامل مع الناس
لان حتى لو المسئوله ما تطيقها ممكن معاملتها مع صديقاتها تكون عاديه
احس عندها عقدة الاضطهاد هي اللي مسويتلها كل ها المشاكل
ما عندها ثقه بنفسها
الله عينها و ييسر امرها ياارب

المسئوله مقهوره منها لانها شغيله وتساعد وفي مجال يرقونها ويحطونها مكانها

وهي ماتبي هالشي عشان جذي تطلع عليها سمعه وتستقوي عليها

₪كذب الموظف لأخذ إجازة من عمله₪≈

كذب الموظف لأخذ إجازة من عمله

أعمل مدرساً والمدرس عندنا ليست له إجازة، أثناء فترة الدراسة، وعندنا عمل في منزلي يحتم علي حضوري والانقطاع عن المدرسة، فقدمت إجازةً مرضية وذهبت لطبيب وأخذ مني جنيهين وأعطاني الإجازة، ولولا ذلك لم تحصل لي، فهل يصح لي عملي هذا؟ أم يلزمني إعادة مرتب هذه الأيام؟

هذا كذب ولا يجوز، حرام عليك وعلى الطبيب الذي أعطاك الشهادة، وهو منكر وتعاون على الإثم والعدوان، فعليك أن تستسمحهم وتخبرهم بالحقيقة، أو ترد عليهم ما يقابل هذا الجزء الذي كذبت فيه، إلا أن يسمحوا عنك؛ لأن الله -جل وعلا- نهى عن الكذب، والرسول حرم الكذب، وأخبر -عليه الصلاة والسلام- أنه من أسباب النفاق، من آية المنافقين: إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان. بارك الله فيكم

المصدر :
https://www.binbaz.org.sa/mat/9374

₪≈

تسلمي الغلا ع الطرح

ياويلي الصراحه انا اسويها بس اكون تعبانه

حسبي يالله ونعمه الوكــيــل
><
الله يهـــــــديــهـ ..

يزاج الله خير ع التوضيح

الله المستعان